Die Persönlichkeit der Mitarbeiter ist mittlerweile relevanter als Fachwissen oder Prozesse.
Ich bin nicht nur als Berater und Leiter für IT-Großprojekte tätig, sondern ich bin auch als Speaker auf der Bühne und spreche regelmäßig vor interessierten Zuschauern darüber, worauf es heutzutage bei Performance wirklich ankommt.
So kommen wir zusammen:
1. Schritt
Kennenlern-Gespräch vereinbaren, bei dem wir herausfinden, wie ich am besten helfen kann.
2. Schritt
Festlegung der Zielrichtung für den Vortrag.
3. Schritt
Terminabsprache der Umsetzung